Компания HeadHunter специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года мы помогаем всем, кто профессионально работает в области подбора персонала. Наша миссия:

• Обслуживать менеджеров по персоналу, которые занимаются подбором сотрудников самостоятельно.

• Посредством новых технологий экономить время и средства Клиентов, которые они тратят на подбор персонала через рекрутинговые агентства

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Интересные задачи, которые точно не дадут Вам скучать;
• Удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы (в т.ч. стулья Aeron и столы, за которыми можно работать стоя);
• «Белую» заработную плату, выплачиваемую точно в срок (мы готовы обсуждать уровень дохода в зависимости от уровня ваших знаний, примерные суммы net («на руки») указаны в «вилке» вакансии);
• Гибкий график работы (забыть про утренние пробки — это бесценно);
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» (5-10 минут в зависимости от настроения);
• Хороший тренажерный зал, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер, футзал;
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты и овощи, которые не исчезают с кухни;
• Корпоративный ДМС (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

Должностные обязанности:

• Поддержание корпоративного портала (администрирование, контент);
• Размещение и редактирование текстов, новостей, информационных рассылок (60% рабочего времени);
• Сбор новостей внутри компании;
• Публикации новостей на портал;
• Написание дайджестов, рассылка по новым сотрудникам, публикация материалов, редактирование статей, создание материалов к проектам и т.д.;
• Помощь в проведении корпоративных мероприятий, бизнес-завтраков, бизнес-сессий, стратегических сессий, дни рождения;
• Организация исследований и оценки вовлеченности персонала, анализ полученных результатов и разработка планов, корректирующих мероприятий.
• Обеспечение тесного взаимодействия и информационного обмена между подразделениями компании;
• Разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя;
• Мониторинг и расширение внутренних и внешних каналов коммуникации в области HR, публикаций в специальных изданиях, организация участия проектов компании в профессиональных конкурсах и рейтингах;
• Развитие проектов нематериальной мотивации;
• Разработка инноваций в области корпоративной культуры;
• Ведение проектов социальной ответственности;
• Ведение проектов экологической политики;
• Ведение оздоровительных проектов;
• Подготовка и осуществление информационных HR-афиш, плакатов, рассылок, объявлений;
• Ведение всех корпоративных СМИ;
• Взаимодействие с подрядчиками, составления бюджета, смет и отчетов;
• Участие в разработке концепций креативного присутствия на внешних технических конференциях;
• Взаимодействие с подрядчиками и с организаторами конференций;
• Вовлечение тимлидов и разработчиков в технические активности компании;
• Планирование графика работы технических мероприятий;
• Взаимодействие с лидерами внешних сообществ;
• Организация инфраструктуры мероприятий (регистрация, мерч, айдентика, таски и тп);
• Работа с документами.

Требования:

• Высшее образование (Журналистика, PR, Маркетинг);
• Умение писать красивые, грамотные тексты;
• Опыт работы в направлениях внутренних коммуникаций, event, маркетинг, PR;
• Креативность, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно в сжатые сроки,коммуникабельность, умение расставлять приоритеты и следовать стратегическим задачам компании;
• Опыт работы с маркетинговыми материалами (полиграфия, сувенирная продукция, понимание основ работы с брендом и т.д.);
• Умение анализировать;
• Организаторские способности;
• Хороший командный игрок;
• Хорошие коммуникационные навыки;
• Умелый пользователь социальных сетей, новых ИТ-технологий в коммуникациях;
• Навыки управления проектами, структурирования информации, написания коммуникаций.

Наша вакансия предполагает тестовое задание.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.